2月26日,为贯彻落实学校2024年春季新学期干部大会精神,推动后勤服务保障工作再上新台阶,后勤管理处在行政北楼东111会议室召开新学期工作部署会。后勤管理处全体科级以上干部参加会议,会议由陈伟民处长主持。
会上,各科室负责人紧紧围绕学校、处的中心工作,阐述了新学期工作任务和推进的时间点,处领导逐一进行点评并提出要求,张华华副处长指出,一要抓好工作的规划、布局;二要抓好服务质量提升,拓展服务广度;三要做好工作品质的提升,加强服务深度。林文信副处长指出,一要夯实基础服务;二要增加特色、创新、延伸服务;三要提升服务效率、效能。
最后,陈伟民处长就如何推进后勤内涵式发展,更好服务于学校双一流建设提出了四点要求。一是加强学习思考,提高能力水平。各科室负责人要自我加压,坚持适时“充电”,增强学习的自觉性,重视学习、善于学习、带头学习,自觉学习政策法规,学习兄弟院校先进做法、经验,学习身边先进典型,在学习中把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,不断提升自身思想、能力、素质、 道德水平。二是转变工作作风,善于带好队伍。各科室负责人要以身作则,带头表率,以积极的作为和强烈的责任感带动影响干部职工,激发干部职工干事创业、服务师生“精气神”;要明确工作目标和责任分工,加强监督检查考核,确保各项工作落到实处;要提高站位,加强科室之间沟通、协作,营造和谐的工作氛围,形成工作合力;对干部职工要严管厚爱,既要引导他们筑牢思想防线,守住底线,又要关心关爱他们、尊重他们、肯定他们的努力付出。三是提升服务品质,维护后勤形象。要贯彻“精心、 精准、精细”服务理念,主动发现、及时响应师生的诉求,为师生提供更有温度的服务,用高品质、暖人心的服务树后勤良好形象。四是培育优秀文化,积淀后勤精神。新学期要重点培育以下 五方面为核心的后勤优秀文化,即想事干事成事的文化、按章办事,依规办事的文化、以集体利益和师生利益为重的文化、和谐团结的文化、把服务做到师生心坎上,把服务做到极致的文化。要以优秀文化涵养后勤干部职工,擦亮后勤人“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的底色,以高质量后勤服务保障支撑一流大学建设。会议要求各科室围绕打造“平安后勤、文化后勤、智慧后勤、 廉洁后勤、满意后勤”工作目标,对标对表后勤“6+1”工作法,即抓“制度建设、队伍建设、安全生产、服务提升、重点项目、文化建设”,同时加强宣传工作,认真理清工作思路,列出本学期工作计划并持续推进工作落实